明年你去高盛应聘时 面试官将是机器人 -新闻频道

    本文从微博鸣禽开端。:位持枪大知识。本文的心甘情愿的属于作者团体的观念。,它没有代表何鸿田的网站。。围攻者据此行政机关。,公费险。。

  高盛将在7月1日的2017年登招请广告季时尚界其本科登招请广告突出,巡回演出面试环节将一年的现场面试整队,运用技术来滤色镜潜在的职员。。

  全球人力资本行政机关与实行副总统Edith Cooper,朕麝香弄清楚多少尽量范围广泛的地传布体系。。

  戈德曼大袋是一任一某一尝试成立一任一某一多种经营的群。。戈德曼大袋预期职员因为意见分歧的经济实体。,教书与地形上下文下的人才使安定,戈德曼也注重自行决定的自由。,解决争端的充其量的和完整性是要紧的属性。。他们在寻觅真正想在Goldma开端任务的人。,而产生断层那把公司作为垫脚石的人。。

  戈德曼大袋证券公司助手首座运营官Russo Horwitz,好多年,国际公约的登招请广告方法是反省申请求职者简历。,包孕先前读过哪所高中。,学院和跑过的按比例分配成就。经过这种方法,以确保最好的先生可以滤色镜出版。。但戈德曼找到了它。,从不朽的速度开展的视角,这没有是登招请广告人才的冠道路。。

  随即,从上年减少开端,戈德曼大袋开端旋转登招请广告方法。新登招请广告制作模型有成功希望的人在登招请广告季赶出。

  想在高盛应聘暑期练习或任务的学院生们将先经过体系登招请广告平台HireVue停止巡回演出电视面试。Mike Desmareis,全球登招请广告掌管,戈德曼大袋,戈德曼Sachs也在时尚界其掩护拟定草案,并将运用规范。,俾更地喻为攻读学位者。。

  根据简历,他说,公司在运用技术来扫描其中的一部分词典和经历。,这些话和经历是戈德曼大袋运用的规范。。同时,戈德曼Sachs也在摸索人品问卷的运用。。德沼泽说,戈德曼Sachs将持续寻觅新的方法运用酬应中间物来扶助其。

  新策略没有表明戈德曼将废与TH的相干。。Cooper说,戈德曼大袋仍将在这些神学院学生进行校区登招请广告。,再技术可以让他们开始更多希望金币的人。。

    文字根源:微信大众号位持枪大知识

(总编辑):邓一伟 HN006)

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