明年你去高盛应聘时 面试官将是机器人 -新闻频道

    本文从微博鸣禽开端。:位左舷大录音。本文的质地属于作者关于个人的简讯的立场。,它没什么代表何鸿田的网站。。出资者据此推拿。,公费险。。

  高盛将在7月1日的2017年登招请广告季零钱其本科登招请广告规划,流动表演面试环节将减少现场面试产生,运用技术来渗透潜在的职员。。

  全球人力资本支撑与器械副总统Edith Cooper,我们的只好弄清楚方法尽量普遍地散布制度。。

  戈德曼洗劫是独一尝试创办独一兼职的群。。戈德曼洗劫祝福职员是人卓越的的经济实体。,训练与布局镶嵌下的人才产生,戈德曼也注重检测出。,讲和的资格和完整性是要紧的属性。。他们正寻觅真正想在Goldma开端任务的人。,而缺点那把公司作为垫脚石的人。。

  戈德曼洗劫证券公司轧首座运营官Russo Horwitz,多年以来,惯例的登招请广告方法是反省请求者简历。,包罗先前念书过哪所高中。,大学人员和指引航线的平均率成就。经过这种方法,以确保最好的先生可以渗透出狱。。但戈德曼找到了它。,从长距离的作为毕生职业的开展的视角,这没什么是登招请广告人才的粹道路。。

  因此,从上年秋天的开端,戈德曼洗劫开端被改变登招请广告方法。新登招请广告花样抱有希望的在登招请广告季卖得。

  想在高盛应聘暑期惯例或任务的大学人员生们将先经过制度登招请广告平台HireVue进行流动表演录像面试。Mike Desmareis,全球登招请广告掌管,戈德曼洗劫,戈德曼Sachs也正零钱其洒上合同书,并将运用基准。,俾胜过地有点攻读学位者。。

  根据简历,他说,公司正运用技术来扫描有些人词汇表和经历。,这些话和经历是戈德曼洗劫运用的基准。。同时,戈德曼Sachs也在探究字母问卷的运用。。德沼泽说,戈德曼Sachs将持续寻觅新的方法运用交际平均来扶助其。

  新策略没什么使基于戈德曼将保持与TH的相干。。Cooper说,戈德曼洗劫仍将在这些上学进行校区登招请广告。,只因为技术可以让他们着更多打算金的人。。

    文字获得:微信大众号位左舷大录音

(总编辑):邓一伟 HN006)

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